～ワーク・ライフ・インテグレーションを実現する〈職場づくり〉を～

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「働きたい人が 働きたい場所で
　　　働き続けられる職場づくりを」

～ビジネスゲーム型企業研修でコミュニケーションの質を変える～

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経営者様・人事/研修担当者様へ

「仕事と介護の両立」支援において
こんなお悩みありませんか？

手探り

手探り

「仕事と介護の両立」支援と言われても、何から手をつけてよいのかわからない

無関心

無関心

誰も関心を持っておらず
自社にどのような制度が
必要なのか見当もつかない

とりあえず

とりあえず

法律や専門家のアドバイスも踏まえてひと通り制度づくりをしたけれども、反応が無い

けあとの遭遇®ワークショップ

「仕事と介護の両立」体験型ワークショップ
～〈ジブンゴト化〉×〈チームビルディング〉で【職場づくり】をサポート～

「仕事と介護の両立」支援のためには、
お互いの困りごとや悩みを話せる
【職場づくり】が必須です！

けあとの遭遇®についてもっと詳しく

〈人生の選択〉

〈介護〉にまつわるものも含めて
様々なライフイベントが起きる中、
数々の〈選択〉を通じて、
・どんなことが起きうるのか
・どんなことに悩むのか
を疑似体験していきます

〈気づき〉

イメージしにくい〈介護〉を抱えた状況をゲームを通じて楽しみながら体験し、
自らの事だけでなく、職場のメンバーについても様々な気づきを得られます

〈チームビルディング〉

普段話すことが無い〈介護〉というテーマでワークを行うことで、
今まで以上にお互いを知る時間を通じて、
〈お互いさま〉の職場づくりにつながります

けあとの遭遇®の特徴

けあとの遭遇®ワークショップ〈３つ〉のポイント

❶ 目的

❶ 目的

【従　来】
主に座学形式で
〈知識習得〉
を目的として実施

【けあとの遭遇®】
話せる、相談できる
〈職場づくり〉
を目的として実施します

❷ 対象者

❷ 対象者

【従　来】
50代以上の一部の従業員を
対象として実施

【けあとの遭遇®】
これから介護を抱える
〈30代~40代〉
を主な対象者としています

❸ 楽しい

❸ 楽しい

【従　来】
〈座学形式の講義〉
受け身になりがち

【けあとの遭遇®】
〈ビジネスゲーム形式〉
オリジナルのビジネスゲームを活用したプログラムで
楽しみながら学んでいただけます

けあとの遭遇®ワークショップ

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