【お知らせ】浦和医介塾にてワークショップ＆講演をさせていただきました
【お知らせ】ベネフィット・ワンさまのサービスとしてワークショップを開催いたしました
【導入実績】株式会社HRインスティテュート様で研修を実施させていただきました
＜株式会社HRインスティテュート様で けあとの遭遇® ワークショップ を実施させ
～けあとの遭遇®ワークショップで「仕事と介護の両立」を実現する職場づくりを～
「働き方改革」はというコトバは、
話題に上がらない日が無いほどに一般的なコトバとして普及してきました。
「働き方改革」は、
〈一億総活躍社会〉という国の方針の下で推進され、
様々な場面で登場するコトバとしては普及してきました。
しかし、実際にどのような取り組みにつながっていますでしょうか？
残業禁止、有給休暇の強制取得
副業・兼業の解禁
女性や高齢者の雇用推進
どれも必要な施策かもしれませんが、
なによりも「働きたいヒトが働き続けられる環境」を整えていくことが大事です。
育児・介護・病気、、、〈仕事と育児の両立〉については職場環境含めてだいぶ整備されてきました。
そのような〈仕事と育児の両立〉もここまでたどり着くのに約30年かかりました。
2025年問題・2040年問題という超高齢社会における節目の時期が目前に迫ってくるに従い、
だいぶ話題になるようになってきた〈仕事と介護の両立〉
〈介護〉は誰もが抱えうるもの。
しかし、そこに大きく立ちはだかるカベがあります。
一抹の不安はあるものの〈ジブンゴト〉にならず、
数々の〈選択〉を通じて、
自分自身が何に悩むのかを体験していきます
ゲームを楽しみながら、
〈介護〉を抱えた状況を体験するだけでなく、
⾃らの価値観やクセにも気づいていきます
お互いの考え⽅や背景を知ることで
いままで以上に関わり合いが強くなり、
〈お互いさま〉の職場づくりにつながります
＜株式会社HRインスティテュート様で けあとの遭遇® ワークショップ を実施させ
