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こんなお悩みありませんか？
そんなときには『けあとの遭遇』で解決しませんか？
❶ 体験共有
体験を「共有」することが
コミュニケーションのきっかけになります
❷ゲームは「素」が出る
ゲームはその人らしさが出やすいもの
同僚の新たな側面に気づくきっかけになります
❸ 楽しさ＋α
ゲームは楽しいものです
楽しい記憶に＋αの効果をもたらします
「けあとの遭遇」の特長
❶ 目 的
【けあとの遭遇】
「職場」で支える
【従 来】
「個人」で抱える
「職場」で支える
【従 来】
「個人」で抱える
❷ 対象者
【けあとの遭遇】
「全社員」が対象
【従 来】
主に50代以上の社員
「全社員」が対象
【従 来】
主に50代以上の社員
❸ 受講スタイル
【けあとの遭遇】
ゲーミフィケーション形式
【従 来】
座学形式
ゲーミフィケーション形式
【従 来】
座学形式
「けあとの遭遇」導入事例
～介護離職防止×ゲーミフィケーション～
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