＋＋ けあとの遭遇® ＋＋
～「仕事と介護の両立」を疑似体験する～
漠然とした不安はあるものの、
〈ジブンゴト〉にしにくい代表格のひとつである「介護」の問題。
これをいかに〈ジブンゴト〉とできるか。
職場としても〈おたがいさま〉とできるか。
その両方にアプローチするために開発された
ボードゲームを使った【けあとの遭遇®】ワークショップ。
実際に〈介護〉を抱えるというのはどういうことなのか。
実際に〈介護〉を抱えた同僚がいる状況というのはどういうことなのか。
講義形式のセミナーではなく、ボードゲームを使ってリアルに体験することで、
より効果的な学習効果が期待できるように設計された
アクティブラーニング形式の けあとの遭遇® ワークショップ。
プレイヤーは、ビジネスパーソンの一人として「人生」をシミュレーションしていただきます。
各々の「人生」における目標（ミッション）を達成しようと生きている中で、
様々な〈イベント〉が発生し、〈選択〉を迫られる。
そのような中でプレーヤーは、
〈自分の人生〉とのバランスを考えながら意思決定をしていただくことで、
自分自身の人生に〈介護〉が加わったときにどんな影響があるかを“実体験”していただきます。
ゲームを通じた体験で、ビジネスパーソンおよび職場における「仕事と介護の両立」を考える土台を築きます。
＋＋ 活用シーン・対象者 ＋＋
A）ベーシック・コース
＜対象：一般従業員の方向け＞
【テーマ】
ジブンゴト化 ＆ 職場づくり という土台構築
【目 的】
「介護」についてほとんど関心が無い方々、他人事になってしまっている方々に向けて、「仕事と介護の両立」における共通言語・共通認識の基礎を創り出し、 何かが起こったときに相談しやすい〈職場づくり〉をするため。
【対象者】
一般従業員向け（主に30代～40代）
まだ「介護」が現実味を帯びていない従業員層。
【内 容】
① けあとの遭遇® ワークショップの実施
② ダイアログ・セッション（対話を通じた相互アプローチ）
③ 「介護」に関するミニセミナー
（介護周りの知識や介護保険制度、企業の人事制度・窓口紹介など）
【人 数】１回あたり10名-30名程度（応相談）
【時 間】２時間～（応相談）
【価 格】20万円～（参加人数や内容によって異なります）
（タイムスケジュール 例）
ｂ）マネージャー・コース
※現在準備中
＋＋ 体験会の様子 ＋＋
＋＋ 体験者の声 ＋＋
＜オリジナル＞
シビアな題材ですが、「講義形式」ではなく、
「ゲーム」として体験することで強く、
そして楽しく気づきを得ることができました。（保険・女性）
本やセミナーによる学びは受け身になりがちですが、
ゲーム形式は自ら考える能動的な学びとなったので、
深い学びとなりました。 （会社員 ・男性）
＜気づき＞
介護に対して漠然とした不安がありましたが、
考えるきっかけとなりました。（メーカー・男性）
もっと両親に寄り添いたいと思いました。
そして親ともっと話をしてあげたいと思いました。（介護・女性）
＜協 力＞
周りの方や介護サービスなどをうまく活用し、
ひとりで抱え込まない事の大切さに気付けました。（会社員・男性）
ワークショップ体験後、職場内でプライベートな話も含めて、
コミュニケーションをとりやすくなったのは驚きました。（会社員・女性）
++ 体験会・イベント予定 ＋＋
＋＋ 導入実績 ＋＋
株式会社HRインスティテュートさま
