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“話していい”と思える職場へ

“話していい”と思える職場へ

仕事と介護の両立を、ゲームで体験する研修
介護はいつも突然やってくる。
その戸惑いを、ゲームを通じてやさしく体験するワークショップです。
Pick UP

「けあとの遭遇®」が選ばれる理由

介護と仕事の両立に悩む前に、
“話していい”と思える職場づくりを始めませんか？
ゲーム体験を通じて、気づきと対話が生まれる研修です。

❶ 介護の「不安」が言語化される

❶ 介護の「不安」が言語化される

突然やってくる介護
ゲーム体験の中で「自分も同じかも」と共感が生まれ、不安やモヤモヤが自然と語られます
❷ 職場に“心理的安全性”が生まれる

❷ 職場に“心理的安全性”が生まれる

対話のきっかけが増え、上司・同僚とのコミュニケーションが柔らかくなります
職場に「話していい」という空気が広がります
❸ 介護離職を防ぎ、組織の安定につながる

❸ 介護離職を防ぎ、組織の安定につながる

ゲーム体験で“両立のリアル”を理解することで、
社員の不安が軽減され、離職予防と働き続けられる職場づくりに貢献します

ゲームだからできる、やさしい介護の疑似体験

けあとの遭遇®は、介護と仕事の両立を “安全な場” で体験できる研修です。
ゲーム形式だからこそ、本音が出て、互いの価値観が見えてくる──
そんな心理的安全性の高い職場づくりに役立ちます

両立のリアルを体験

両立のリアルを体験

ゲームを通じて、介護と仕事の同時進行の負荷を実感できます

互いの価値観に気づく

互いの価値観に気づく

話し合いを通じて、優先順位の違いや感じ方の違いに気づけます

話しやすい空気が生まれる

話しやすい空気が生まれる

介護の悩みを“気軽に相談できる”関係性づくりにつながります

けあとの遭遇®の特徴

けあとの遭遇®は、
介護と仕事の両立に直面する“リアル”を、
ゲームを通して無理なく体験できる研修です
気づき・対話・共感を自然に生み、ジブンゴト化を促します

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ゲームだから、素直に「ジブンゴト」になれる

座学では伝わりにくい両立の葛藤や選択
ゲームを通すことで、誰でも自然に“当事者の視点”に立ちやすくなります

対話が生まれ、互いの違いに気づける

選択が分かれる・意見が揺れる——
そのプロセスが、価値観の違いや気づきを生み、
職場のコミュニケーションが柔らかくなります

周囲も気づける。「支え方」の視点が育つ

本人だけでなく、同僚や上司など“まわりの人”にも
両立を支える視点が芽生え、相談しやすい雰囲気づくりにつながります

「けあとの遭遇®」導入事例

企業さまにご協力いただき、いくつかの導入事例をご紹介します

導入事例
【実績】東京海上日動コミュニケーションズ様
導入事例
【実績】帝人株式会社様にてけあとの遭遇®ワークショップを開催いたしました
導入事例
【実績】株式会社HRインスティテュート様で研修を実施させていただきました
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けあとの遭遇® 仕事×介護の両立ワークショップ

けあとの遭遇®は、介護と仕事の両立を“安全な場”で疑似体験する
ボードゲーム型の研修プログラムです。
介護の突然性や葛藤を、ゲームを通じて分かりやすく体験でき、
職場の理解促進・心理的安全性の醸成・両立支援の第一歩をつくります

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企業の研修担当者さま向けに、
けあとの遭遇®ワークショップの詳細資料をご用意しています。
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